Трудовой кодекс, N 197-ФЗ | ст. 206 ТК РФ

Статья 206 ТК РФ. Недействительность условий ученического договора (действующая редакция)

Условия ученического договора, противоречащие настоящему Кодексу, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются.

Статья 205
Распространение на учеников трудового законодательства

Статья 207
Права и обязанности учеников по окончании ученичества

Комментарий к ст. 206 ТК РФ

1. Условия ученического договора признаются противоречащими ТК, коллективному договору, соглашению в том случае, если они ухудшают правовое положение работника по сравнению с установленным законодательством, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. Например, такие условия ученического договора, как возможность работодателя в одностороннем порядке изменять его условия, оплачивать в пониженном размере работу, выполненную учеником на практических занятиях, и т.п., являются недействительными.

2. Недействительность условий ученического договора означает, что они не подлежат применению и не влекут соответствующих правовых последствий.

Источник комментария:

Отв. ред. Ю.П. Орловский "КОММЕНТАРИЙ К ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ", изд.6-е АКТУАЛИЗАЦИЯ

ОРЛОВСКИЙ Ю.П., ЧИКАНОВА Л.А., НУРТДИНОВА А.Ф., КОРШУНОВА Т.Ю., СЕРЕГИНА Л.В., ГАВРИЛИНА А.К., БОЧАРНИКОВА М.А., ВИНОГРАДОВА З.Д., 2014

АПК РФ • ГК РФ Ч1 • ГК РФ Ч2 • ГК РФ Ч3 • ГК РФ Ч4 • ГПК РФ • КАС РФ • ЖК РФ • ЗК РФ • КоАП РФ • НК РФ Ч1 • НК РФ Ч2 • СК РФ • ТК РФ • УИК РФ • УК РФ • УПК РФ • БК РФ • ГрК РФ • ЛК РФ • ТКТС РФ • ВК РФ • ВозК РФ • КВВТ РФ • КТМ РФ