Статья 330 ТК РФ. Дисциплина работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств (действующая редакция)

Дисциплина работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств, регулируется настоящим Кодексом, а также положениями (уставами) о дисциплине, если такие положения (уставы) о дисциплине установлены федеральными законами.

1. Необходимость обеспечения безопасности на транспорте обусловливает установление особых требований, касающихся дисциплины труда работников, непосредственно связанных с движением транспортных средств. На указанных работников распространяются общие правила о дисциплине труда, предусмотренные в гл. 30 ТК, а также ряд особых требований, установленных в уставах и положениях о дисциплине.

2. Положение о дисциплине работников железнодорожного транспорта Российской Федерации утверждено Постановлением Правительства РФ от 25.08.1992 N 621.

Устав о дисциплине работников морского транспорта утвержден Постановлением Правительства РФ от 23.05.2000 N 395.

Устав о дисциплине работников рыбопромыслового флота Российской Федерации утвержден Постановлением Правительства РФ от 21.09.2000 N 708.

Устав о дисциплине экипажей судов обеспечения Военно-Морского Флота утвержден Постановлением Правительства РФ от 22.09.2000 N 715.

3. Большое значение придается стимулированию неукоснительного соблюдения работниками транспорта дисциплины труда, поэтому один из разделов всех указанных уставов (положений) о дисциплине посвящен поощрениям. Например, в п. 8 Устава о дисциплине работников морского транспорта предусмотрено, что поощрение применяется к работникам морского транспорта за добросовестное выполнение трудовых обязанностей, повышение производительности труда, разумную инициативу и творческую активность, рационализаторскую и изобретательскую деятельность, продолжительную и безупречную работу, выполнение отдельных поручений и другие достижения в работе.

Согласно п. 9 указанного нормативного правового акта к работникам морского транспорта применяются следующие виды поощрения:

а) объявление благодарности (в устной или письменной форме);

б) выдача премии;

в) награждение ценным подарком;

г) награждение почетной грамотой;

д) занесение в Книгу почета, на Доску почета;

е) присвоение звания лучшего работника по профессии;

ж) награждение Почетной грамотой Министерства транспорта Российской Федерации;

з) награждение знаками "Почетному работнику морского флота", "Почетному полярнику".

4. При применении действующих сегодня уставов и положений о дисциплине работников транспорта необходимо учитывать, что в соответствии со ст. 190 ТК уставы и положения о дисциплине должны устанавливаться федеральными законами, т.е. иные виды дисциплинарных взысканий для работников транспорта, а также дополнительные основания увольнения этих работников могут быть установлены только на законодательном уровне. Действующие же в настоящее время уставы и положения о дисциплине работников транспорта утверждены постановлениями Правительства РФ и согласно ст. 423 ТК должны применяться исключительно в части, не противоречащей ТК.

5. Верховным Судом РФ были признаны недействующими отдельные пункты Положения о дисциплине работников железнодорожного транспорта Российской Федерации. Так, решением ВС РФ от 24.05.2002 N ГКПИ2002-375 были признаны незаконными ч. 3 п. 14, подп. "б", "в" ч. 1 и ч. 3 п. 15; п. 17; ч. 1 п. 26 указанного Положения. Определением ВС РФ от 03.10.2002 N КАС02-528 данное решение оставлено без изменения.

Подпункт "а" ч. 1 п. 15 и п. 16 указанного Положения признаны незаконными решением ВС РФ от 28.10.2002 N ГКПИ2002-1100. Определением ВС РФ от 06.02.2003 N КАС03-23 данное решение оставлено без изменения.

Пункт 18 Положения признан противоречащим закону и недействующим Постановлением Президиума ВС РФ от 03.07.2002 N 256пв-01.

Абзац 3 п. 29 Положения признан недействующим со дня вступления решения суда в законную силу (решение ВС РФ от 07.07.2003 N ГКПИ03-624). Определением ВС РФ от 18.09.2003 N КАС03-414 указанное решение оставлено без изменения.