Трудовой кодекс, N 197-ФЗ | ст. 406 ТК РФ

Статья 406 ТК РФ. Уклонение от участия в примирительных процедурах (действующая редакция)

При уклонении одной из сторон коллективного трудового спора от участия в создании или работе примирительной комиссии другая сторона коллективного трудового спора имеет право потребовать проведения переговоров о рассмотрении коллективного трудового спора с участием посредника не позднее следующего рабочего дня после дня предъявления указанного требования.

При уклонении одной из сторон коллективного трудового спора от переговоров о рассмотрении коллективного трудового спора с участием посредника или от участия в рассмотрении коллективного трудового спора с участием посредника другая сторона коллективного трудового спора имеет право потребовать проведения переговоров о рассмотрении коллективного трудового спора в трудовом арбитраже не позднее следующего рабочего дня после дня предъявления указанного требования.

При уклонении работодателя (представителя работодателей) от создания временного трудового арбитража, передачи коллективного трудового спора на рассмотрение в постоянно действующий трудовой арбитраж или от участия в рассмотрении коллективного трудового спора трудовым арбитражем считается, что примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора.

Статья 405
Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора

Статья 407
Участие государственных органов по урегулированию коллективных трудовых споров в разрешении коллективных трудовых споров

Комментарий к ст. 406 ТК РФ

1. Уклонение одной из сторон спора от участия в создании или работе примирительных органов фактически означает переход к следующей примирительной процедуре. Лишь при уклонении от создания временного трудового арбитража (передачи спора в постоянно действующий трудовой арбитраж) или от участия в рассмотрении спора трудовым арбитражем считается, что примирительные процедуры не привели к разрешению спора, т.е. оказались неэффективными.

2. Комментируемая статья, в отличие от предыдущей редакции, предписывает сторонам коллективного трудового спора обязанность стремиться путем переговоров определить способ дальнейшего рассмотрения коллективного трудового спора и максимально использовать возможности, которые предоставляют примирительные процедуры.

3. В качестве уклонения от создания или участия в работе примирительных органов можно рассматривать нарушение без уважительных причин установленных сроков, неявку на заседания указанных органов, непредставление по требованию другой стороны или трудового арбитража документов и сведений.

Источник комментария:

Отв. ред. Ю.П. Орловский "КОММЕНТАРИЙ К ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ", изд.6-е АКТУАЛИЗАЦИЯ

ОРЛОВСКИЙ Ю.П., ЧИКАНОВА Л.А., НУРТДИНОВА А.Ф., КОРШУНОВА Т.Ю., СЕРЕГИНА Л.В., ГАВРИЛИНА А.К., БОЧАРНИКОВА М.А., ВИНОГРАДОВА З.Д., 2014

АПК РФ • ГК РФ Ч1 • ГК РФ Ч2 • ГК РФ Ч3 • ГК РФ Ч4 • ГПК РФ • КАС РФ • ЖК РФ • ЗК РФ • КоАП РФ • НК РФ Ч1 • НК РФ Ч2 • СК РФ • ТК РФ • УИК РФ • УК РФ • УПК РФ • БК РФ • ГрК РФ • ЛК РФ • ТКТС РФ • ВК РФ • ВозК РФ • КВВТ РФ • КТМ РФ